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雇用，下面我将笔经面经拿出来与大家分享，但愿能给后来人一些扶助。

笔试：

通知是经由过程手机短信发放的。

笔试共有三个部份，具体记不大清晰了，大致是性格测试、职业倾向测试和一些智力求形题等的测试。

题不是很难。可是智力部份时候有些紧，良多人都没做完。其余两部份时候很充沛。

提醒：记得提早查阅自己的简历编号，带他们要求的相关证件。

一面：

通知在笔试后确当天晚上发送的，也是经由过程手机短信。

形式就是小组会商。

我们组的标题问题是：从6个候选人傍边选择2个最适合、1个最不适合的，作为企业的项目leader。

先给你5分钟看资料，

然后每一个人2分钟不雅点陈说，

接着进行小组内部会商协商，(这个环节每人每次会商讲话不跨越1分钟)，

最后选出一小我，对hr进行最后总结陈说。

多注重时候的放置，成果没有对错，只是需要小组协商一致就行。注重别蔫巴巴不讲话，也别为了一个细节与他人扳缠不清。

二面：

也是当天晚上接到通知。第二天的早上9点起头面试。要求提早15分钟参加。需要带简历、英语四六级证、研究生需要带本科结业证什么的。通知里城市告知你。

两位hr vs? 一位应聘者

面试进程和关心的问题大致是：

毛遂自荐

专业布景、课题标的目的

为何应聘公共、公共公司的全称、你的练习履历和收成、汽车行业都投了哪些公司和签约环境…etc

还有，会按照你的简历问一些问题，所以尽可能多熟习自己的简历，考虑周全些。

接着会给段英文文字，朗诵+翻译。考查英语程度。

这论面试时候大约每人30min阁下。

整体感受此次面试对比存眷全方位的素质。表示天然点，记得微笑。

一礼拜内给成果。

祝愿大家好运、顺遂。