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面试技能

交通银行的雇用也是采取网上申请的体例来提拔应聘者。法式是一面、笔试、二面、签约。

面试机遇的取得成了我的大问题

交通银行的第一批雇用起头了，全班通知了一半的女生加入一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着此外女生去面试了，我心理有压力，银行就那末几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比客岁还大。心理极不服衡，都是一样的学生，凭什么这么不公允，简历没被抽到就没了面试资历。金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上老是在说“银行不要那末多人，很多多少简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机遇，就要好好把握，家里赶快找后门，把简历递给内部人员，最少争个面试的机遇…… ”

哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是通俗的工人家庭。心理都在思疑，为何要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的处所，家里又没人。银行又那末喜好招男生，给女生的机遇那末少。

登门去找面试机遇

没有面试的机遇，也就完全没戏了，可心理依然不服衡。我上彀又在回味交通银行的雇用页面，上面有联系人的德律风和姓名。第二全国午，依照教员的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲曩昔赶谁人电梯，保安没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。问了电梯里的员工，人力资本部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。

到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。我排闼，没推动，才发现是刷门卡才能打开。突然感觉适才不应闯保安，此刻没人给我开门了。可又一想，如果经由过程保安给人力资本部的人通知我要见他们，他们要分歧意，我就进不去了。我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~ ，也没见有人从办公室出来。突然，我看见一个洁净工，哇塞，那一刹时，巨高兴，赶忙向人家招手，洁净工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，洁净工用自己的门口给我开了门，告知我我要找的人在哪屋，我进去了。

坐在** 的对面，他一脸的利诱，不大白一个不熟习的学生为何会找到他。我起头说“您好，我是……，今天我来找您，是想争夺一个加入面试的机遇，我的简历没被抽到，这是我的根基环境……”我递上了我的简历。“你为何找到我?”“我是听黉舍里的教员介绍的，说是您负责此次雇用，是教员介绍我来找你”，其实我明白他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们黉舍给《金融实践》教员开出的讲座约请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个教员。“奥，这个教员我不熟习”“就是他告知我的，他听你们行里的带领说的，此次雇用由你负责”“好吧，我明白了，你先归去吧”“感谢您”，他把我送出了玻璃门。出了电梯，保安看了我一眼，我从他身旁走事后，搓着手心的汗，走出了交通银行。

几周今后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没加入过第一批面试的同窗也没有获得加入第二批面试的机遇。

经验教训：

1 简历被拒并不代表没有机遇，一样是操纵信息不合错误称的道理，银行的工作人员才不会查那末细。

2 矫捷灵活的方式是《金融实践》教授的法门。