顺德人才网提示：本简历更新时间：2025-06-17
丁先生
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- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：31 岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：未婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：
擅长Excel数据透视表数据分析、SOP编制与推进、擅长使用鱼骨图/柏拉图分析关键问题、mintab数据分析、5WHY分析法
自我评价：2年韩企/3年民企工作经验，擅长Excel数据透视表数据分析、SOP编制与推进、擅长使用鱼骨图/柏拉图分析关键问题、注重团队协作。
擅长Excel数据透视表数据分析、SOP编制与推进、擅长使用鱼骨图/柏拉图分析关键问题、mintab数据分析、5WHY分析法
自我评价：2年韩企/3年民企工作经验，擅长Excel数据透视表数据分析、SOP编制与推进、擅长使用鱼骨图/柏拉图分析关键问题、注重团队协作。
教育经历
- 时间：2014-09-2018-07学校：………………专业：功能材料
工作经历
- 时间：2018-03-2020-05公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门：生产部职位名称：生产主管助理
- 工作描述：1.客户投诉
（1）定期回访客诉客户，调研客户产品使用情况，输出出差报告，识别客户痛点;
（2）跨部门处理客户投诉：人机料法环原则调研产线情况，输出8D报告，曾连续3个月获得部门8D评优。
2.协助生产主管日常管理工作
（1）产线异常处理，输出改善措施，并于设备部协作提升车间运行效率；
（2）每日产线早会：输出每日产线早会报告，识别每日产能动态与风险点；
（3）员工月考勤管理：输出考勤管控动态Execl文档，输出员工每日绩效考评报告及改善措施；
（4）产线良率会议：主持部门级产线良率会议，输出良率会议分析报告，定期复盘良率会议纪要，输出良率改善措施执行报告。 - 离职原因：
- 时间：2020-05-2023-07公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：印刷/包装/造纸所在部门：产品技术部职位名称：材料工艺工程师
- 工作描述：1.生产现场异常处理，提升良品率；
2.专利、文献检索与主持文献会议，及时输出技术资料；
3.新品小试、中试，制定过程标准化文件，确保新品及时上线；
4.品质部日常管理工作：负责员工月考勤管理，梳理部门组织架构，推行标准化落地；
5.新品开发试验及验证性工作，完成各项试验工作，及时输出项目报告，确保项目如期完成。 - 离职原因：
- 时间：2023-07-至今公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料)所在部门：工艺部职位名称：工艺工程师
- 工作描述：1.标准化建设：制定、修正本工序工艺SOP，推动工序标准化建设；
2.工艺优化：DOE试验设计，优化配方，降低生产成本，提高生产效率；
3.新品导入：小试到中试跟踪，过程输出可落地执行标准，确保新品及时上线；
4.扩散工序现场运维：处理异工序生产现场异常、保证产线的正常运转，及时改善SPC异常，确保工序按标准执行。 - 离职原因：光伏行业低迷裁员，公司整体裁员40%
